Esperienze sullo Stress

La passione per gli studi dello stress deriva dalla consapevolezza che tale argomento psicosociale rappresenta un ponte concreto nel dialogo tra psicologia e medicina.
Ogni ricerca è improntata su basi concrete come le tematiche del comportamento e delle reazioni somatiche del corpo agli eventi stressogeni.
Studiare i fenomeni dello stress nei diversi ambiti diventa quindi un parametro empirico molto concreto ed interessante, a cui è possibile ricondurre numerosi elementi collaterali di studio e ricerca sociale.
La sfida di ogni ricercatore in ambito dei fenomeni stressogeni rimane il panorama dell’intervento efficace e preventivo dei fenomeni somatici, a questo scopo ho sviluppato i miei interessi verso direzioni volte alla riduzione dei problemi somatici.
Il primo risultato concreto nelle ricerche sullo stress è rappresentato dalla tesi di laurea: “La Misura dello Stress Organizzativo: Nuovi Metodi di Misura”, dove ho avuto la fortuna di essere seguito dal maestro italiano nela Psicogia del Lavoro, il Prof. Spaltro, arrivammo ad approfondire il concetto dello Stress rispetto all’Attivazione, elaborando un nuovo questionario per misurarne il fenomeno.
(mi sono laureato in Scienze Politiche nel 1992, indirizzo Politico - Amministrativo, presso l’Università degli Studi di Bologna)

La passione per tale studio è proseguita prendendo vita in un altro percorso di studi che ho condotto presso l’Università di Bologna.
Nel 1994 mi Specializzai in “Relazioni Industriali e del Lavoro”, con tesi in “Gestione delle Risorse Umane” dal titolo: “Misura dello Stress”. Dove sofisticai il questionario e la teoria elaborati nella Tesi di Laurea.

Ottenni anche una Borsa di studio biennale (in ottemperanza dell’Art. 75 del 11/07/1980)che mi permise di mantenermi, nonostante ciò svolsi una collaborazione biennale presso uno studio di Consulenza del Lavoro e Ricerca del Personale contribuendo alla stesura dei Contratti Formazione Lavoro, preparando i codici disciplinari, fornendo supporto nelle interviste di selezione del personale, nei rapporti con le Istituzioni e le aziende. Questa esperienza con le piccole e medie aziende è stata molto importante per la comprensione delle dinamiche e problematiche aziendali.

Le ricerche sullo stress continuarono grazie agli studi compiuti come tutor di tesisti in ambito Stress e nello svolgimento di corsi e laboratori universitari e non

1995: Perfezionamento in “Teoria e Tecniche di Gruppo”. Ho sperimentato in modo teorico e pratico le numerose modalità di gestione dei gruppi.
1986, 1995: Durante il periodo universitario e di perfezionamento svolge numerose esperienze di laboratorio Psicosociale:
Training Group destrutturati: 1 – 2 – 3 – 4 – 5 Livello; Psicodramma; Role playing
1989: Corso semestrale di Training Autogeno con Maria Zanasi. Metodo Schultz, I Livello

Le esperienze elencate in questo sito non hanno messo la parola fine alla ricerca che sta proseguendo attraverso l’intersezione delle numerose esperienze compiute in questi 20 anni di ricerca. Oggi è in corso di sperimentazione un nuovo metodo di Gestione dello Stress che ho personalmente messo a punto con ottimi risultati. Campione principale della ricerca: persone che devono gestire relazioni di aiuto e parlare in pubblico per la prima volta, provenienti da diverse estrazioni scolastiche. In questo metodo si vuole arrivare ad una condizione in cui il soggetto sia maggiormente padrone del proprio stress, divenendo consapevole di sé e dei processi strutturali della persona. Ad esempio l’approccio agli errori, la stanchezza, la percezione del rischio, il conflitto, la decisione, la concentrazione, il blocco creativo, sono elementi che dipendono dalla errata gestione dello Stress.